2012年春节工作总结(张强)

发布时间:2021-08-04 20:21:01

2012 年春节工作总结
随着春节后,公司各岗位员工陆续返回工作岗位,各部 门均正常开始工作,我们一起送走了 2011 年,迎来了 2012 年。温故而知新,对于 2012 年春节前各部门的工作,我在 这里做一个简单的回顾,以便我们从工作中发现问题,巩固 成功的经验,吸取工作中的教训。 2012 年的节前工作, 公司总经理早在 2011 年 12 月上旬 便安排各部门做计划书,生产任务计划书,销售计划书等。 总体来说,因为有 2010 年的一些对照数据,各部门在节前 的突击工作中,总体完成了生产和销售任务,各部门工作均 未出现大的问题; 但在完成工作的同时, 也出现了不少问题, 现列举如下,以供讨论改进: 1、 销售数据统计过迟,造成生产计划制定延后,安排

较紧张。 12 月上旬做节前的生产任务计划, 12 月 24 日才最后确定 至 生产量,而 12 月 25 日便开始加量生产。由于对销售量的把 握不是很准确,造成在人员的安排,计划上较紧张。 2、 春节期间,门市人员变动过大,造成工作紧张。

门市人员流动过大的原因,员工集中反应为以下几点: 一是销售部门(冻货门市)一直推行的轮休制度,基本无法 执行, 员工入职时讲的轮休下午半天的制度, 基本无法实行;

门店管理者反应,员工新入职,工作不熟,人员补充够后仍 需两个星期后才可能轮休,而两星期后,试用的员工又离职 了,造成循环不能轮休。 建议解决的办法:建议门市人员设置上,在一开始便设置多 余的岗位,比如门市实际需要 2 个司机,一个搬运,在招聘 时就招聘 5 个人,设 3 个司机,2 个搬运,或 5 个全是司机 兼搬运。在试用期内,由公司在这些人中来选取合适的,而 不是招聘来的人来选我们; 同时, 新员工一来便可实行轮休, 试用期离职人后,也不会影响轮休的运转。 二是工作时间的随机性,冻货门市人员工作时间不定时,常 规的说法,求职者应聘时,基本上都是说的早上 6 点*嘀 下午 6 点左右,但实际工作经常至晚上 8、9 点; 这个问题主要集中在门市工作总体安排上,下午的转库,个 别客户的原因,成都调货的原因等,应在统筹安排上进行改 进。 三是员工管理方面的问题,个别员工偷懒,个别员工过于劳 累,感觉不公*,造成离职。 针对这个问题,应加强门市的日常管理,对于不合格的员工 应及时辞退,工作优秀的员工应每月给予奖励。 3、 线路上的工作情况,出现的问题如下:

一是每日的出发时间有问题,至每日返回时间过晚;配送不

管是盐亭还是魏城,不管远*,总是要到 12 点以后才能出 发。东风厂装货用时过长。 建议配送车直接停东风厂,同时,配送人员直接住宿在东风 厂,提前装货时间,以便在每天 10 点前准时出发。 二是在配送过程中,配送员对带货意见较大,有时带货占送 货数量的 4 分之一多, 这种情况下, 配送员感觉带货的部分, 他们是白付出的劳动,因为公司没有销售额,客户带货的带 货费又没明确,有的客户收,有的没收,配送员对带货均较 反感。 建议凡客户带货均需收带货费用,且带货费用应在扣出公司 应得的一部分外,另外给配送员按一定比例核算提成。 4、 春节期间所有管理干部到一线突击,使得本人应负责

的工作有所停顿,另干部在一线工作,全是不计报酬,恐有 不妥。如果是在正常*嗍奔涞揭幌卟患票ǔ昕赡芑顾档霉 去,但持续达半个月以上的加班加点,甚至到晚上凌晨的 2、 3 点仍不计报酬,星期天也一样,恐有不妥。因为无论是干 部还是员工,除了工作,他们都有自己的家庭,其它的业余 生活。因为公司的节日工作,他们放弃了自己本应休息的时 间来工作,反而还没有任何加班费,只是被公司仍为是做为 干部应尽的义务,可能不利于管理人员的长期稳定。不能说 因为员工没有星期天,而管理人员*时星期天休息了,过节

时的星期天就应无偿工作,如果是这样,应在入职时加以明 确,否则就应给予加班费或者是轮休。 2012 年节前的工作,我只是想说真的很累,10 号开始 在板鸭房帮忙,15 号左右身体有些不妥,感冒了,在厂内支 援解冻, 号因门市两名司机一名离职, 17 一名被董副总解聘, 早上 5 点至板鸭门市帮忙,白天在冻货门市送货至忠新,晚 上在板鸭门市协助广告公司换广告, 晚上 9 点在门市下板鸭, 至 10 点多回厂休息,晚上发烧,第二天 7 点左右跑盐亭, 至晚上 2 点半回厂休息,后至腊月 28 一直支援配送。值得 高兴的是感冒后,打针吃药后,后面几天有所缓解。我想说, 从参加工作以来,真的还没有这样工作过,以至于自己生病 发烧后都还要持续加班加点工作,而且是无薪的加班,虽然 有人说我感冒的不是时候,我想说“我真的是尽力了” 。 当然,这段时间的收获还是不小,发现了以上一些问题, 可能关于加班工作是义务还是应有薪水,董总对我的见解会 有所不同,但我保留我的意见。当然,我相信董总是允许不 同意见和声音的人存在的,否则可能我也早没在公司工作了 当然也只有这样才能看见个人的不足。 对于干部能否在春节不下一线,可能最主要的是改善生 产的提前计划性及设置足够的岗位,让一线员工保持充足, 才是最终的解决办法。

相信在整个团队的持续改进下, 公司的工作在 2012 年会 有大的进步。

行政人事部

张强

2012 年 1 月 29 日星期日


相关文档

  • 2012年春节期间工作总结 春节期间的工作总结
  • 2012年元旦春节工作总结
  • 2012年春节*鹬芄ぷ髯芙
  • 2012年春节及两会工作总结
  • 2012年春节安全生产工作总结
  • 2012年春节期间安保工作总结
  • 立伦小学2012年春节终工作总结
  • 关于2012年元旦春节期间送温暖迎新春工作总结
  • 2012年元旦春节期间开展送温暖活动工作总结
  • 2012年元旦春节期间打击走私联合行动工作总结
  • 猜你喜欢

  • 【推荐下载】领导者的影响力体现在哪些方面?
  • 专员巡店检查表
  • 最新-2019年母亲节祝福语100条 精品
  • 第三届高等学校教学名师奖(高职高专部分)候选人推荐表
  • 车间现场安全生产管理制度
  • 开展“教育质量管理年”活动的实施方案
  • QT获取本地网络信息
  • 花土发霉了还能用吗 花土霉味很浓要不要换土
  • 捉鱼作文300字
  • 2017_2018学年七年级历史下册第一单元隋唐时期:繁荣与开放的时代第1课隋朝的统一与灭亡*题课件
  • 江西通闻达信息科技有限公司(企业信用报告)- 天眼查
  • 2019浙江玉环县玉城街道环城村招聘试题及答案解析 .doc
  • 【实*报告】英语教师实*小结3000字
  • 高速公路避免发生车祸的方法
  • 熊童子秋天怎么养
  • 成都溢鸿环保工程有限公司企业信用报告-天眼查
  • 大宇发电机配件 维修配件
  • 瓷砖,五大铺设方法——菱形斜铺
  • 2018-2019学年八年级数学上册 第十二章 全等三角形 12.3 角的*分线的性质作业设计 (新版)新人教版
  • 2017中医执业医师考试重点解析
  • 祖国美小报 爱国小报 祖国颂小报 电子小报手抄报模板
  • 安徽省食品和饲料添加剂供应商名录2018版117家
  • 幼儿园大班拼音试卷练*(1)
  • 1取中国特色社会主义新胜利必须把握的基本要求是什么
  • 2019年秋期九年级数学上册第三章概率的进一步认识综合测试(新版)北师大版
  • 湿法FGD关键参数的简析
  • 武汉子汇股权投资基金管理有限公司企业信用报告-天眼查
  • 公司手机号卡管理制度
  • 苏科版2015年七年级下数学期末模拟试卷(1)含答案
  • 【2018-2019】幼儿园月度工作总结怎么写-范文word版 (2页)
  • 夸女人美的话
  • 【国家社会科学基金】_婚姻制度_基金支持热词逐年推荐_【万方软件创新助手】_20140809
  • 潍坊专版2018中考化学总复习第一部分系统复习成绩基石第十二单元化学与生活课件新人教版
  • 2015年四川省注册资产评估师考试答技巧考试答题技巧
  • 2015银行从业资格考试上机注意事项
  • 超广角是什么意思
  • 初二写人作文《人们需要团结》500字(共9页PPT)
  • 高危急性胸痛及ACS早期症状识别
  • 自拟安胃调中汤治疗慢性胃炎52例(一)
  • 墨鱼面为什么是黑的墨鱼面什么人不能吃
  • 2019年小学“安全生产月”活动总结
  • 小学诚信主题的班会方案
  • 电脑版